James tự hỏi không biết có phải nguyên nhân là do nhân viên từ chối làm thêm việc hay không. Và điều làm tôi ngạc nhiên nhất chính là phản ứng của rất nhiều học viên sau khi được học những bước đơn giản trong nghệ thuật ủy quyền. Thật là hơn cả những gì anh mong đợi! Anh đã bận rộn đến nỗi không chú ý đến sự quan sát của sếp.
Tất cả những gì tốt nhất mà James có thể làm được lúc đó là cảm ơn Jessica và đề nghị sẽ gặp lại cô sau khi có thời gian đọc kỹ bản báo cáo. - Josh không đợi James phải nói ra điều đó. Anh mỉm cười khi nghĩ đến Jones - một người anh họ, một người bạn, và cả một người thầy tuyệt vời của anh!
Cậu là người có kinh nghiệm trong chuyện này, cậu có thể giúp tớ không? Còn James lại chẳng có thời gian. Cuối cùng, anh viết thêm vào bên dưới những dòng đã có:
Thứ sáu này nhé? 7 giờ được không? Nhớ dẫn theo bọn nhóc nữa đấy. Nó giống như chiếc đồng hồ bị hỏng. Anh vừa nghe nhạc vừa xem lại từng công việc đã giao cho các nhân viên trong tuần qua.
Anh cũng muốn tỏ ra tế nhị để không làm cô bị thất vọng, nhưng quả thật kết quả hoàn toàn khác với những gì anh mong đợi. Mặt khác, anh cũng nhận thấy khối lượng công việc đã giảm bớt. Tôi tin rằng những chuyện như thế này sẽ không bao giờ lặp lại nữa.
Thật ra, chẳng phải họ phụ thuộc vào nhau đến mức có cùng mọi chọn lựa. - Cậu hãy ngồi xuống đi. Sẵn dịp, anh còn chơi cầu lông với cô con gái mười tuổi của mình.
Tớ gọi Jennifer vào văn phòng, dự định sẽ nói chuyện thẳng thắn với cô ấy. Giờ thì tôi đã hoàn toàn yên tâm. - Cảm ơn ông, - James khẽ đáp.
Đó là nút thắt khó nhất trong công việc hiện tại của bọn tớ. Nhờ phân công công việc, James có nhiều thời gian rỗi rãi hơn. - Dĩ nhiên rồi? - Jack có vẻ hơi ngạc nhiên - Cậu thắc mắc gì nào?
Lúc nào trông ông cũng thoải mái và hòa đồng với các nhân viên. - Biết làm thế nào được, - Jones phá lên cười. Nhờ vậy, anh có thể trò chuyện với các nhân viên của mình và qua đó hiểu hơn những khó khăn mà họ đang gặp phải.
Đôi lúc, anh phải thay đổi cách giải thích của mình cho phù hợp với tính cách của mỗi nhân viên. Còn anh lại cảm thấy hứng thú trở lại với công việc bởi anh tin rằng những công việc mà mình đã giao phó cho các nhân viên sẽ được hoàn thành đúng hạn. Lần đầu tiên khi tớ tăng quy mô dự án, cô nhân viên Jennifer của tớ cũng rơi vào tình huống như Jessica bây giờ vậy!